Erstellung eines innovativen Konzeptes für die nachhaltige Personalgewinnung und Sicherstellung der personellen Kontinuität im IT-Bereich unter Berücksichtigung von Partnerschaftspotenzialen.

Strategische Frühphasenberatung und Umsetzungskonzeption für SKill-ÖPP inkl. Identifikation erheblicher Optimierungspotenziale im Bereich Facility Management und Entflechtung von Steuerungs- und Aufsichtsaufgaben.

Identifikation von innovativen Anwendungsfeldern und Verwertungspotentialen sowie von möglichen internetbasierten Geschäfts- und Finanzierungsmodellen im Bereich digitaler Medien.

Potenzialanalyse und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung für einen deutschlandweiten Rollout der teilautomatisierten Grenzkontrolle mithilfe biometrischer Gesichtserkennung »EasyPass« unter Berücksichtigung von Partnerschaftspotenzialen.

Ausrichtung der Unternehmensstrategie eines Landesdienstleisters auf die künftigen Bedürfnisse des Marktes und Beschreibung der erforderlichen Maßnahmen für die strategische Entwicklung.

Machbarkeitsstudie zur optimierten Erbringung von Betriebs- und Wartungsleistungen für IT-Prozesse und -Infrastrukturen mittels Partnerschaften.