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Bewerbungsschluss für die Nachbesetzung des 2. Vorstands der ÖPP Deutschland AG am 15.11.2011
Bewerbungen für die Nachbesetzung einer der beiden Vorstandspositionen bei der ÖPP Deutschland AG können noch bis zum 15. November 2011 abgegeben werden. Sie sind direkt an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates, den Parlamentarischen Staatssekretär im BMVBS Jan Mücke, zu richten.
Die Bewerbung sind ausschließlich und unmittelbar zu richten an:
Parlamentarischer Staatssekretär Jan Mücke
Bundesminnisterium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung
Invalidenstraße 44
10115 Berlin
Das Anforderungsprofil ergibt sich aus der nachfolgenden Beschreibung.
Anforderungen an einen Vorstand (w/m) für die ÖPP Deutschland AG
Zusammenfassung:
- mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon mind. die letzten 5 Jahre in verantwortlicher Führungsposition für einen Bereich oder ein Unternehmen mit Bezug zu ÖPP,
- strategisches, zukunftsweisendes, firmenübergreifendes Denken,
- Führungsstark, ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisstärke, unternehmerisches Denken, Sozialkompetenz, Markt-Knowhow,
- im PPP Umfeld aktiv,
- Lust daran, Deutschland »ein Stück zu bewegen«.
Aufgabengebiet:
Zu den Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Aufrechterhaltung eines stetigen und profitablen Geschäfts im Public Sector mit Fokus auf ÖPP und ÖPP-nahe Beratungsthemen durch die Etablierung und Pflege von langfristigen Beziehungen mit den Zielkunden auf Leitungsebene
- Erreichen und Übertreffen individueller sowie unternehmensbasierter Umsatz- und Ergebnisziele
- Schärfen des PD Profils durch Vorträge, Artikel, Gutachten und direkte Kontakte
- Weiterentwicklung eines effektiven und marktorientierten Leistungsangebots mit einem starken Team von Managern und Beratern, um den Erfolg und das Wachstum nachhaltig zu verbessern
- Entwicklung von innovativen und erfolgreichen Geschäftsideen über das gesamte unternehmerische Tätigkeitsfeld von PD hinweg
- Beitragen zum Erfolg der sektorenübergreifenden Angebote von PD
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von PD
- Gewährleistung einer absoluten Neutralität in der Beratung und Auditierung gegenüber den ÖPP-Partnern sowie den eingeschalteten Gremien der öffentlichen Hand/Verwaltung
- Kommunikation mit den an der PD beteiligten Gruppen und Intensivierung der Vernetzung der PD im gesamten öffentlichen Bereich, insbesondere zu Bundes-/Landesministerien sowie den kommunalen Spitzenverbänden
- Koordinierung der Aktivitäten mit den Bundesressorts, den Ländern und Kommunen in den jeweiligen Aufgabengebieten
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe Akquisitionsaffinität mit dem Nachweis langjährigen Erfolges in leitenden Positionen
- Netzwerkaffinität
- Breites Erfahrungswissen und fachliche Souveränität mit nachgewiesener Beratungskompetenz
- Kompetenz in Strategie- und Konzeptentwicklung (idealerweise Wachstumsstrategien) sowie deren Umsetzung
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fachlich und persönlich absolut überzeugender und zuverlässiger Auftritt beim Kunden
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit gepaart mit hoher Belastbarkeit und Motivation
- Unternehmerisches Denken und Auftreten
- Eine starke Führungspersönlichkeit, ehrgeizig, enthusiastisch und mit absolutem Willen zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
- Gute Menschenkenntnis und Beurteilungskompetenz sowie persönliche Autorität
- Gute Englischkenntnisse
Bisherige berufliche Erfahrungen:
- Der Kandidat blickt auf mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung als Top-Manager eines Bereiches oder als Partner in einem großen Beratungsunternehmen im Rahmen professioneller sektorspezifischer Dienstleistungen zurück. Er besitzt nachgewiesene Erfahrungen, um notwendige Strategieprozesse für die PD begleiten zu können.
- Belastbare Beziehungen und starke Vernetzung im gesamten öffentlichen Bereich, insbesondere zu Bundes-/Landesministerien sowie den kommunalen Spitzenverbänden.
- Vernetzung in der relevanten Universitäts- und Forschungsszene, die für den Public Sector von Bedeutung ist.
- Möglichst breite fachliche Aufstellung im Bereich der Strategieberatung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf Entscheiderlevel, Erfahrungen und Kenntnisse der Entscheidungsfindung und -prozesse in großen öffentlichen Einrichtungen und im politiknahen Bereich.
- Umfassende praktische ÖPP-Projekterfahrung von Vorteil.
